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LES ORGANISATIONS CANADIENNES POURRONT PROFITER D’UNE EXPERTISE INTERNATIONALE POUR RÉPONDRE À LEURS BESOINS EN ACTUARIAT ET RÉMUNÉRATION GLOBALE.

 

Montréal, Québec – 25 octobre 2023 – Normandin Beaudry, chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale, annonce aujourd’hui qu’elle s’est jointe à MBWL International (MBWL) à titre de coactionnaire à parts égales. MBWL est une coentreprise (joint venture) regroupant déjà Milliman, Barnett Waddingham et Lurse. Cette entente permet à Normandin Beaudry d’étendre la portée de ses services aux organisations canadiennes ayant des opérations à l’échelle internationale.

 

« L’équipe de Normandin Beaudry se réjouit d’officialiser cette collaboration avec MBWL. Nous sommes heureux d’offrir aux organisations canadiennes un soutien international de qualité bien implanté et actif à travers le monde. Notre promesse de livrer l’excellence à nos clients dépasse désormais nos frontières et nous sommes déterminés à honorer cette promesse, où que nous soyons », a déclaré Éric Montminy, président de Normandin Beaudry. 

 

« Ayant travaillé en étroite collaboration avec l’équipe exceptionnelle de Normandin Beaudry dans les dernières années, il est extrêmement stimulant d’officialiser notre entente et de l’accueillir en tant qu’actionnaire à parts égales dans MBWL. Les valeurs de Normandin Beaudry sont en parfaite adéquation avec les nôtres : indépendance, leadership éclairant et orientation client absolue. Nous sommes impatients de collaborer encore plus étroitement avec les spécialistes de Normandin Beaudry et de poursuivre notre engagement en matière de qualité des services offerts à nos clients dans le monde entier », a déclaré John-Paul Augeri, directeur général et responsable mondial des services-conseils en matière d’avantages sociaux chez Milliman.

 

« Normandin Beaudry est un partenaire stratégique de MBWL depuis de nombreuses années.  Notre participation à cette coentreprise ne peut que renforcer cette relation. MBWL partage notre vision de l’excellence et de l’importance de préserver une indépendance nous permettant d’offrir des services de pointe dans nos marchés respectifs », a ajouté Daniel Drolet, associé principal en assurance collective chez Normandin Beaudry.

 

Normandin Beaudry, à titre de coactionnaire indépendant et à parts égales, se joint à MBWL dont la présence est déjà forte aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et dans plus de 30 autres pays à travers le monde.

 

À propos de MBWL International

MBWL International est une coentreprise indépendante qui fournit des conseils stratégiques et novateurs en matière de retraite et d’avantages sociaux aux organisations de toutes tailles, partout où elles exercent leurs activités. MBWL réunit Milliman, Barnett Waddingham, Lurse et maintenant Normandin Beaudry et rassemble ainsi l’expérience et le dévouement de plus de 8 000 spécialistes dans plus de 30 pays. Grâce à son expertise en matière de stratégie, de gouvernance, d’actuariat-conseil en retraite et avantages sociaux, de fusions et d’acquisitions, d’administration, de rémunération globale et d’engagement des employés, MBWL fournit des conseils aiguisés aux organisations, avec en tête un seul point de responsabilité. Pas de paperasserie, que des résultats.

 

À propos de Normandin Beaudry

Fondé en 1992, Normandin Beaudry est un chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne dans huit champs d’expertise : assurance collective, retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs, rémunération, santé, performance et communication.

 

 

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Contact média :

Communications Zenergy

media@zenergycom.com

 

LE VÉTÉRAN DE L’INDUSTRIE ACCÉLÉRERA LA CROISSANCE DE L’AGENCE DANS LE SECTEUR DES COMMUNICATIONS FINANCIÈRES

 

TORONTO (ONTARIO) et MONTRÉAL (QUÉBEC) – 24 octobre 2023 – Communications Zenergy, une agence intégrée de communications et de marketing multilingue, a annoncé aujourd’hui que François Kalos s’est joint à l’équipe d’experts de l’agence, à titre de consultant principal en relations avec les investisseurs. Comptant plus de 25 années d’expérience, M. Kalos jouera un rôle stratégique et fera partie intégrante de l’équipe des communications de l’agence sur les marchés des capitaux.

 

« Nous connaissons François depuis de nombreuses années et nous avons travaillé ensemble à la réalisation de plusieurs projets. Nous sommes ravis qu’il se joigne à Zenergy en tant que consultant principal en relations avec les investisseurs. Il possède une très bonne connaissance des communications financières et de la réglementation, une grande expérience de travail en entreprise et en agence, ainsi qu’une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, notamment le secteur minier, de la technologie et des produits de consommation. Ces compétences nous permettent de renforcer et d’élargir notre offre de services », a déclaré Linda Farha, présidente-fondatrice de Communications Zenergy.

 

« En joignant mes forces à celles de l’équipe d’experts de premier plan de Zenergy, je serai en mesure d’étendre la portée et la qualité des services fournis aux sociétés cotées en bourse pour inclure le design, les médias sociaux, les relations publiques et la gestion de crise. J’ai toujours mis l’accent sur la création de valeur, et l’approche de Zenergy, qui consiste à travailler en complément aux organisations pour maintenir et développer les relations avec les parties prenantes afin de créer de la valeur, correspond tout à fait à mes objectifs », a ajouté François Kalos.

 

COMMUNICATIONS SUR LES MARCHÉS DES CAPITAUX

Qu’il s’agisse de développer des programmes complets de relations avec les investisseurs (RI) ou d’offrir des conseils stratégiques sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), le développement durable et la communication sur les enjeux, l’équipe de spécialistes chevronnés en RI de Zenergy travaille en complément avec l’équipe du client afin de maintenir et développer des relations avec les parties prenantes qui génèrent de la valeur. Que ce soit pour planifier une prochaine introduction en bourse, pour réévaluer son plan de communication sur les marchés des capitaux, ou tout simplement pour l’aider dans sa communication financière quotidienne, l’équipe multilingue de relations avec les investisseurs de Zenergy peut répondre aux besoins de toute entreprise partout en Amérique du Nord.

 

À PROPOS DE COMMUNICATIONS ZENERGY

Fondée en 2003 par Linda Farha, une entrepreneure multidisciplinaire, Communications Zenergy est une agence de marketing-communication intégrée primée qui excelle dans la production de contenu, de campagnes créatives et de stratégies pour les marques qui cherchent à développer leurs affaires. Depuis ses bureaux de Toronto, Montréal, Vancouver et New York, Zenergy offre ses services à des clients nationaux et internationaux dans des secteurs aussi variés que la fabrication, la vente au détail, les services de santé, la technologie, le divertissement et l’alimentation et les boissons. Du marketing et des relations publiques traditionnels aux campagnes numériques transformatrices, Zenergy fournit depuis 20 ans des solutions MARCOM bilingues de bout en bout qui produisent des résultats probants.

 

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Contact pour les médias :

Communications Zenergy

media@zenergycom.com

 

Logroño, Espagne, Toronto, ON, Canada et Wilmington, DE, États-Unis – 11 octobre 2023 – Garnica, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions durables en matière de contreplaqué, a le plaisir d’annoncer la nomination de David Smith au poste de président de sa division nord-américaine, nomination effective depuis le 1er septembre 2023. Auparavant, David a occupé des postes de direction au EGGER Group et chez Arclin USA avant de fonder The David Smith Group, une société de conseil en matériaux de construction durables, dont la mission est de révolutionner le paysage des technologies de construction. David apporte avec lui plus de 28 ans d’expérience acquise dans un large éventail d’industries et de postes de direction.

« Nous sommes convaincus que l’expertise de David dans l’établissement de relations solides avec les clients et dans la conduite de l’innovation propulsera assurément l’entreprise vers de nouveaux sommets », a déclaré Christian Michel, président et chef de la direction de Garnica. « Notre engagement envers le marché nord-américain et notre volonté d’offrir des solutions sur mesure qui non seulement répondent aux attentes des clients, mais les dépassent, font partie intégrante de notre stratégie pour cette nouvelle phase. » Dans un climat commercial en constante évolution, Garnica continue de mettre l’accent sur la souplesse et l’adaptation stratégique à la demande du marché nord-américain afin de garantir à ses clients le plus haut degré de service personnalisé.

« Je suis fier d’occuper ce nouveau poste chez Garnica, qui connaît une expansion soutenue et réalise des progrès remarquables », a déclaré David Smith. « En plus de communiquer l’accent mis par l’entreprise sur les clients et le marché, qui renforce son engagement dans le marché nord-américain, je suis impatient de soutenir ses initiatives en matière de pratiques industrielles durables. »

« Je suis fier d’occuper ce nouveau poste chez Garnica, qui connaît une expansion soutenue et réalise des progrès remarquables », a déclaré David Smith. « En plus de communiquer l’accent mis par l’entreprise sur les clients et le marché, qui renforce son engagement dans le marché nord-américain, je suis impatient de soutenir ses initiatives en matière de pratiques industrielles durables. »

Depuis plus de 80 ans, Garnica s’engage à développer des solutions durables et de pointe dans l’industrie manufacturière. L’entreprise est convaincue que, sous la direction de David, elle restera à l’avant-garde des tendances de l’industrie et continuera à saisir les opportunités émergentes en Amérique du Nord.

L’expertise de David réside dans la croissance et l’innovation, ainsi que dans l’utilisation de la technologie pour stimuler l’efficacité opérationnelle et les initiatives de développement de produits.

À propos de Garnica

Garnica est l’un des principaux fabricants mondiaux de contreplaqué durable de qualité supérieure. Son engagement inébranlable en faveur d’une foresterie responsable et de la promotion d’une économie circulaire fait partie intégrante de son identité depuis 1941. L’entreprise propose du contreplaqué léger et durable pour une gamme d’applications, notamment le mobilier, le logement, le transport et le design d’intérieur. Comptant 1200 employés répartis dans ses sept centres de production européens, Garnica est un partenaire de confiance pour les entreprises du monde entier grâce à son engagement en faveur d’une gestion forestière responsable, de produits de qualité et d’une fiabilité inébranlable.

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DES AUGMENTATIONS ESTIMÉES DE 3,6 % POUR 2024

 

Montréal (Québec), le 5 septembre 2023 – Normandin Beaudry, chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale, vient de dévoiler les résultats de sa 13^e enquête annuelle sur les augmentations salariales. Ce sont près de 700 organisations qui ont participé au cours de l’été à l’édition 2024 de l’enquête préparée par les spécialistes de Normandin Beaudry. Les résultats révèlent que les organisations canadiennes prévoient des budgets assez importants, quoique légèrement moins élevés que ceux des deux dernières années, soit 3,6 % en moyenne pour 2024, excluant les gels.  

 

« Bien qu’on parle encore d’une possible récession dans les prochains mois, les organisations prévoient des budgets supérieurs à 3 %, et ce, pour une troisième année consécutive » déclare Anna Potvin, associée et cheffe de la pratique Rémunération chez Normandin Beaudry.

FAITS SAILLANTS

 

Prévoir plus pour se démarquer

En 2023, près de la moitié des organisations canadiennes ont accordé un budget supplémentaire à leur enveloppe d’augmentations salariales, lequel se chiffrait en moyenne à 1,3%. Pour l’année à venir, l’enquête de Normandin Beaudry révèle que 43 % des organisations prévoient accorder un budget supplémentaire de 1,0 % en moyenne. La planification d’un budget supplémentaire est une tendance chez les organisations depuis les dernières années, guidée par le contexte économique incertain et les conditions difficiles du marché de l’emploi. Ces budgets supplémentaires offrent une certaine flexibilité qui permet de réduire la pression liée à la pénurie de main-d’œuvre, notamment pour effectuer des ajustements stratégiques en cours d’année afin de fidéliser les personnes occupant des rôles essentiels, différencier la rémunération du personnel à haut rendement ou encore accélérer leur progression.

 

Toujours un faible pourcentage de gels des salaires

Seulement 1 % des organisations ont effectué un gel salarial en 2023 et 2 % prévoient le faire pour 2024 : ce pourcentage particulièrement faible s’explique probablement par le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre et de forte inflation. En effet, les gels des salaires se situent habituellement dans une fourchette de 3 à 5 %.

 

Secteurs qui se démarquent

Au Canada, les organisations œuvrant dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques se sont démarquées avec un budget d’augmentations salariales de 4,8 % pour 2023, comparativement au budget de 4,2 % initialement prévu.

 

Pour 2024, les organisations des secteurs d’activité suivants sortent du lot avec des budgets d’augmentations salariales prévus supérieurs à la moyenne :

• Services professionnels, scientifiques et techniques : 3,9 %
• Services immobiliers, de location et de location à bail : 3,9 %
• Hautes technologies : 3,9 %
• Pharmaceutique et biotechnologie : 3,8 %
• Fabrication (biens durables) : 3,8 %
• Services d’hébergement et de restauration : 3,7 %

 

Il semble que le contexte économique particulier et les conditions difficiles du marché de l’emploi (taux de chômage faible, pénurie de talents et possible récession) continuent de faire pression sur les organisations. Cependant, notons que les budgets accordés en 2023 sont légèrement inférieurs à la projection initiale, ce qui représente un signe de prudence des organisations. Au cours des dernières années, nous avions observé l’inverse, c’est-à-dire des budgets accordés supérieurs aux budgets prévus. Malgré les projections de budgets élevés encore une fois cette année, il importe de faire preuve de prudence, car les augmentations salariales représentent un accroissement permanent des coûts fixes.

Miser sur une combinaison de composantes monétaires et non monétaires distinctive

Face à ce contexte qui peut représenter un casse-tête pour plusieurs organisations, ces dernières auront avantage à faire preuve de créativité pour se distinguer, notamment en choisissant le bon équilibre entre les composantes monétaires et non monétaires dans leur offre de rémunération globale. Selon les experts de Normandin Beaudry, c’est cet équilibre qui aidera vraiment les organisations à se démarquer de la concurrence.

 

 

Vous trouverez l’outil interactif qui comprend, entre autres, des ventilations par province, par secteur d’activité, par type d’organisation et par taille d’entreprise ici.

 

 

À propos de Normandin Beaudry

Fondé en 1992, Normandin Beaudry est un chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de près de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne dans huit champs d’expertise : retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs, assurance collective, rémunération, santé, performance et communication.

 

À propos de notre expertise en rémunération 

Notre équipe de consultants en rémunération est la plus grande au Canada, comptant près de 40 spécialistes aux profils variés. Notre approche s’appuie sur l’utilisation intelligente et innovante des données et de la technologie à des fins décisionnelles, sur l’originalité et la simplicité de nos solutions et sur des interventions au cœur de l’action. Pour plus de détails, consultez le https://www.normandin-beaudry.ca/champs-expertises/remuneration/

 

 

Relations avec les médias :

Communications Zenergy 

media@zenergycom.com  

Après des décennies où la télévision traditionnelle a tenu les rênes de la publicité, le passage à la télévision connectée (CTV) constitue une évolution progressive mais inévitable. Alors que les frontières continueront de s’estomper entre les différentes formes de télévision, les plateformes numériques gagneront sans cesse des parts de marché.

Des géants de la diffusion en continu comme Netflix, Disney et Crave adoptant les abonnements basés sur la publicité, le secteur de la télévision connectée est prêt à connaître une croissance explosive. Les services de diffusion en continu redessinent le paysage, promettant un avenir où la TVC dépassera le modèle de la télévision traditionnelle.

La TVC est encore en train d’établir sa portée et manque d’événements monumentaux en direct comme le Super Bowl ou les Oscars. Cependant, les géants de la diffusion en continu trouvent déjà des moyens de s’adapter. C’est le cas d’Amazon Prime et de son acquisition stratégique du Thursday Night Football de la NFL il y a deux ans. Cette tendance devrait se poursuivre, car de plus en plus de services de diffusion en continu se disputent la vedette avec des programmes de premier plan. Le jour n’est pas loin où les téléspectateurs ne sauront plus s’ils regardent les finales de la Coupe Stanley sur les réseaux traditionnels ou sur un service de diffusion en continu qui n’existe peut-être même pas encore, et ne s’en soucieront plus.

Pour les annonceurs, le mot d’ordre est l’adaptabilité. Ils doivent être vigilants et suivre en permanence l’évolution de la technologie et des habitudes de visionnement de leurs clients potentiels. Alors que le pendule de l’influence se déplace vers la TVC, rester en tête de la courbe signifie s’aligner sur les changements dynamiques de la technologie et des préférences des téléspectateurs.

Le voyage du potentiel de la TVC ne fait que commencer, et la destination promet une révolution du contenu, ce qui pose la question suivante aux annonceurs : serez-vous prêts à suivre la vague? 

La 8^e édition de l’événement promet une foule de nouveautés impressionnantes
Les 11 et 12 octobre 2023

 

Montréal (Québec) – Le 22 août 2023 – L’Expo Bois Design (EBD), un salon de premier plan consacré au design, à l’architecture et à la fabrication, produit par Design Spec Rep (DSR), est heureux d’annoncer que sa 8^e édition se tiendra au Centre des congrès de Québec, les 11 et 12 octobre 2023. Créé pour répondre aux besoins des designers et des architectes à la recherche d’un salon entièrement axé sur les matériaux de design d’intérieur, cet événement incontournable y parvient grâce à ses séances uniques sur l’industrie. Parmi les exposants, les conférenciers et les participants, on retrouve tout le gratin de l’industrie.

 

L’événement de cette année comprend de nombreuses nouveautés et des éléments passionnants tels qu’un espace d’exposition élargi avec trois scènes de conférences et deux salons. En outre, l’EBD organisera le 11 octobre au soir un tout premier cocktail dinatoire de réseautage VIP et le 12 octobre à la mi-journée un événement de clôture café et bulles. Plus de détails à venir.

 

« Avec plus de 50 000 pi² de surface de plancher accueillant plus de 50 exposants et trois scènes de conférences, dont l’une sera produite par INDEX-DESIGN, l’édition de cette année dépassera sans aucun doute les attentes de nos visiteurs, qui comprennent des architectes, des designers, des ébénistes, des artisans du bois, des fabricants, des associations clés et d’autres professionnels de l’industrie. L’Expo Bois Design est un événement à ne pas manquer. C’est LE salon où l’on peut réseauter avec des clients actuels et potentiels, ainsi qu’avec des fournisseurs, le tout sous un même toit », a déclaré Caroline Brassard, Directrice DSR et événements chez Design Spec Rep.

 

Exposants

La liste des exposants, très variée, comprend le gratin de l’industrie, des fabricants et distributeurs de matériel et d’équipement renommés aux fournisseurs, de technologie numérique, en passant par les associations professionnelles et les entrepreneurs-promoteurs.

 

Conférences

Les visiteurs pourront assister à huit conférences gratuites produites par INDEX-DESIGN. Les conférences seront animées par des professionnels possédant une vaste expertise en architecture, en design, et en recherche de tendances, représentant certaines des firmes les plus réputées au Québec, qui partageront les meilleures pratiques et donneront des exemples concrets illustrés grâce à des études de cas et du contenu inspirant. Deux autres salles de conférence seront consacrées aux présentations de produits, aux formations, et aux séances de réseautage organisées par les exposants, de sorte que les visiteurs du salon deviennent des initiés de l’industrie qui découvrent les nouveaux produits et les nouvelles solutions. 

 

L’INSCRIPTION DES VISITEURS est gratuite et ouverte dès maintenant : www.expoboisdesign.ca

 

Les entreprises et les marques qui souhaitent exposer au salon sont invitées à contacter l’une ou l’autre des personnes suivantes, par courriel :

·        Caroline Brassard : cbrassard@designspecrep.com

·        Josée Fauteux : joseeffauteux@gmail.com

 

À propos de l’Expo Bois Design

L’Expo Bois Design (EBD), produit par Design Spec Rep (DSR), a été créé pour répondre aux besoins des entreprises qui s’adressent aux designers et aux architectes en créant un salon professionnel entièrement axé sur les matériaux pertinents. Considéré comme un événement incontournable pour les professionnels du secteur, notamment les architectes, les designers, les cuisinistes, les ébénistes, les menuisiers, les fabricants, les entrepreneurs et autres professionnels concernés, l’EBD est l’endroit idéal pour les entreprises qui souhaitent lancer de nouveaux produits, présenter leurs dernières innovations et entrer en contact avec des clients, des prospects et des professionnels du secteur.

 

 

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Contact pour les médias :

Communications Zenergy

1 866 440-4034

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